Бухгалтера помогите пожалуйста с вопросами по Учету труда и его оплаты

1. В каком документе бухгалтера расчетного отдела на отдельного работника за каждый месяц накапливается информация об отработанном рабочем времени, начисленной заработной плате по всем видам начислений, удержаниях, льготах и выдаче на руки:
а) табель учета использования рабочего времени расчета заработной платы (форма № Т-12);
б) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13);
в) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);
г) лицевой счет (форма № Т-54 или № Т-54-а).

2. Каков состав элементов, формирующих организацию оплаты труда в коммерческой организации:
а) тарифная система и нормирование труда;
б) формы оплаты труда и тарифная система;
в) нормирование труда, аккордная и дополнительная формы оплаты;
г) тарифная система, нормирование и формы оплаты труда.

3. Укажите составляющие основной заработной платы:
а) оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей, отпускные;
б) сдельная, сдельно-премиальная, прямая сдельная;
в) повременная, повременно-премиальная;
г) сдельная и повременная.

4. Чем обусловлена необходимость доплат за отклонение от нормальных условий работы:
а) расширением сферы обслуживания соответствующих производств;
б) выполнением операций, не предусмотренных технологическим процессом, в связи с их производственной необходимостью (исправлением допущенного брака, сложностью обработки детали из-за несоответствия материалов и пр.);
в) увеличением заработка работников, занятых на опасных и особо сложных технологических процессах;
г) низкой технической оснащенностью производственных участков и невозможностью определить нормы оплаты труда.

5. Как оплачивается сверхурочная работа:
а) в двойном размере ставки повременщика соответствующего разряда;
б) в двойном размере ставки повременщика соответствующего разряда при наличии письменного согласия работника;
в) с согласия работника представлением ему дополнительного времени отдыха, но не более времени, отработанного сверхурочно;
г) за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

6. Какова методика исчисления заработной платы рабочих, находящихся на прямой сдельной оплате труда:
а) отработанное время (в часах или рабочих днях) умножается на тарифную ставку соответствующего разряда в единицу времени;
б) расценка за единицу продукции умножается на количество выпущенной продукции за определенное время (смену и пр.);
в) исчисленная сумма заработной платы за определенный объем работы делится на численность бригады;
г) исчисленная сумма заработной платы за определенный объем работы, подлежащий выполнению рабочими соответствующей квалификации, делится на численность бригады, полученный результат умножается на тарифный коэффициент рабочего соответствующего разряда, исчисленный по отношению к тарифной ставке рабочего первого разряда.

7. Укажите бухгалтерскую проводку на сумму начисленной заработной платы за текущий месяц мастеру участка в организации, не имеющей цеховой структуры производства и выпускающей один вид продукции:
а) Д 20 К 70;
б) Д 25 К 70;
в) Д 08 К70;
г) Д 26 К 70.

8. Включаются ли в число календарных дней отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска:
а) нет;
б) нет, если иное не оговорено действующим законодательством;
в) включаются, если данная процедура оговорена в коллективном договоре или трудовом договоре работодателя с работником;
г) да.