Начальник подписал заявление на увольнение по собственному желанию, но за работником есть долг (выплачивался аванс)

так он расчет не получит и ему трудовую не отдадут пока он долг не отдаст

высчитают из неиспользованного отпуска при полном рассчете

Удержите при увольнении.. Все равно работнику полагается какая-то часть зарплаты..и компенсация , если не ходил в отпуск. Не думаю, что у вас аванс составляет более 50% заработка

у нас аванс выдается 20-го ...я не думаю, что это меньше даже 50-ти процентов отработанного времени... ;о)

Не отдавать труд. книжку в день увольнения не имеют право.А долг удержут из выплат,которорые причитаются работнику ( нр.компенсация за неиспользованный отпуск,зар.плата)

аванс выплачивается после того как работник, отработал в без пропусков в начале месяца 10-15 ( у некоторых фирм 10 у некоторых 15) дней, т.е. фактически он получает чесно заработанные деньги ( 40% от з/п) а не долг. стало быть работник может смело увольняться и идти за расчётом. если не будет 14 дней отработки (которые предприятию требуются для поиска нового сотрудника)

У вас 2недели для решения данногоо вопроса.Вообще ничего страшного.