Добрый день!помогите пожалуйста с трудовым договором на ооо

Таки да, ты - работодатель и должен заключать трудовые договора с работниками. Договора бывают срочные (когда можно определить срок исполняемой работы) и заключенные на неопределенный срок. Обязательные условия указаны в ТК РФ. Желаею тебе, чтобы работники обижались на тебе только за то, что ты платишь им большую зарплату, а они ее не успевают тратить)

Запросто. У меня своя юридическая фирма, тоже ООО. Если Вы живете в Чите, заключить договоры, заполнить трудовые книжки и т.п., поможем, составим. Если нет, сходите в книжный магазин. Продается много литературы по трудовому праву. Ответ Вы также найдете в Трудовом кодексе РФ

поройтесь в нете -есть много сайтов с типовым трудовым договором и массой полезной информации на эту тему. побывайте на http://kadrovik.ru

а в чем проблема то, обычный типовой договор

В соответствии с ст. 58 Трудовго кодекса РФ Вам необходимо заключать с работниками трудовой договор (Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя).

я вышлю вам на почту, ловите