Я слышала, что при сокращении с работы, государство выплачивает 5 тыс.рублей компенсации ежемесячно, это так ?
-Я слышала, что при сокращении с работы, государство выплачивает 5 тыс.рублей компенсации ежемесячно, это так ?
И сколько месяцев выплачивается.
А если уволили но не по сокращению, а в связи с тем что не справляешься с работой .
или по собственному желанию, то выплаты не будет ?
т.е. какие условия д.б. для получения выплаты государством , что д.б. указано в трудовой книжке ?
Спасибо.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Размеры пособия по безработице в 2009 г. различным категориям безработных граждан в соответствии с Законом о занятости (в редакции Федерального закона от 25.12.2008г. № 287-ФЗ)
Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имеющие 26 календарных недель стажа;
12+12
3 мес. – 75% ср. з/п,
4 мес. – 60 % ср. з/п,
5 мес. – 45 % ср. з/п.
Но во всех случаях не выше величины максимального размера пособия по безработице (4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента (далее – РК),* и не ниже величины минимального размера пособия по безработице (850 руб.), увеличенной на размер РК
850 х РК
2.
Уволенные по любым основаниям (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины - НТД), не имеющие 26 к. недель стажа
6+6
850 х РК
850 х РК
3.
Уволенные за НТД, имеющие 26 к. недель стажа
6+6
(приостановка до 3 мес.)
850 х РК
850 х РК
4.
Уволенные за НТД, не имеющие 26 к. недель стажа
6+6
(приостановка до 3 мес.)
850х РК
850 х РК
5.
Впервые ищущие работу (ранее не работавшие)
6+6
850 х РК
850 х РК
6.
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва
6+6
850 х РК
850 х РК
7.
В иных случаях, в т. ч. после окончания предпринимательской деятельности или работы по гражданско-правовым договорам (при условии отсутствия у клиента 26 к. недель стажа трудовой деятельности по трудовому договору)
6+6
850 х РК
850 х РК
При увольнении по сокращению тебе твой работодатель выплачивает выходное пособие - средний заработок за 2 месяца.
После того, как ты встанешь на учет в службе занятости, и тебе не найдут подходящей работы, тебе назначат пособие по безработице.
Необходимо предоставить в службе занятости эти документы:
* паспорт
* карточку пенсионного страхования
* трудовую книжку
* документы об образовании
* справку о заработной плате с последнего места работы. Срок - год (ежемесячно до 4,9 тыс.).
При сокращении штатов, работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во втором месце пособие сохраняется, при предоставлении работником документа, удостоверяющего личность и трудовой книжки, где последняя запись - увольнение у данного работодателя. Так же и в третьем месяце может быть выплачено пособие, при предоставлении тредоваой книжки, паспорта и решения службы занятости.То бишь если по истечении месяца работник не устроился на новоую работу, выходное пособие засчитывается в счёт среднего заработка, сохраняемого за 1-й месяц после увольнения. Средний месячный заработк. сохранямый за 2-й месяц после увольнения, выплачивается, только если работник не будет трудостроен в этот период.И работник должен подтвердить, что он не трудоустроен. И в исключительных случаях за уволенным работником по решению службы занятости за уволенным работником сохраняется сред. месячный заработок и в з-м месяце после увольнения. Это возможно, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости.