Почему компания не переводом оформляет, а через увольнение?
-Правомерно ли увольнение по собств.желанию под нажимом руководства? что делать?
на работе произошла интеграция-объединение двух юр.лиц. Просят написать заявление об увольнении по собств.желанию. затем принимают на работу в новосозданную фирму. Условия труда не меняются. Нюанс -перерыв в работе составит 10 дней.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
1. новый работоддатель не может вам отказать в приеме на работу в течение месяца со дня увольнения
2. испытательный срок при переводе не устанавливается
3. прием производится также переводом.
А так для вас никакой разницы нет.
не опытный отдел кадров