Недавно на фабрике мебели уволили без выходного пособия 200 человек. Обосновали тем, что приказом директора ликвидирована за ненадобностью должность. Законен ли подобный 'маневр'.
Нет не прав, заявление в инспекция, либо к прокурору и соответственно иск в суд
первый раз такое слышу - 200 подписей и к прокурору - пусть директор там объясняет свои действия
Нет! Начальник не имеет права так делать!!!
Если увольнение было по сокращению численности штата, то конечно выходное пособие обязательно должно быть. А если все написали заявление на увольнение по собственному желанию, то никакого выходного пособия не должно быть.
ну а с точки зрения логики и здравого смысла подумать?? -конечно нет!!!
А если все написали заявление на увольнение по собственному желанию, то никакого выходного пособия не должно быть.