Законно ли будет увольнение:16.02.акт об отсутствии;17.02-запрос объяснений;25.02-Приказ о дисц.взыск.;10.03-Приказ по у

1. Отчет это отчет, зарплата эта зарплата. Одно с другим НИКАК не связано. 2. Вы не взяли в работника никаких объяснений. Это делается при личном присутствии. Эта Ваша переписка по майлу очень сильно рассмешит суд. 3. Уволите за прогул, любой суд его восстановит т.к. нарушений у Вас вагон и маленькая тележка.

грубое нарушение рассмотрено работодателем в течении месяца- ТрудК не нарушен. Но еще нужно почитать объяснение...

Законно!
Всё сделано правильно.
Дисциплинарное взыскание в течении месяца с момента совершения проступка.