задача по праву. Компенсация за неис.отпуск

- Юридическая консультация
спрашивает sandra15 03.02.2013 16:29 Ответов 4

При увольнении ген. директора объединения «Слава» выяснилось, что он в течение 5 лет не пользовался положенным отпуском. компенсацию ему выплатили лишь за последний год. Котов обратился в минестерство с просьбой выплатить ему компенсацию за ост. годы.Мин-во отказало ему
Законно ли решение мин-ва? куда котов может обратиться с требованием о защите своего права?
Пожалуйста


Советы пользователей:

  • elenanikolskay Рейтинг: 0 07.08.2013 12:12
    Смотрите ст. 127 ТК РФ.
  • 7447929@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 12:12
    при увольнении работнику выплачивается компенсация за ВСЕ неотгуленные отпуска и не важно за сколько лет (ст. 127 ТК РФ)
  • carenkoludmila Рейтинг: 0 07.08.2013 12:12
    Не забывайте также и о статье 392 ТК РФ (т.к. исковая давность небольшая):
    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    Ваши оппоненты в данном споре могут сослаться на то, что получая расчет за очередной месяц, работник уже мог узнать о нарушении своего права, т.е. о невыплате компенсации (и в течение трех месяцев обжаловать)...
    так что будьте готовы к тому, чтобы представить суду уважительные причины пропуска срока (НО только в том случае, если они об этом заявят) Если не заявят - рассмотрение спора в обычном порядке со ссылкой на 127 ТК РФ, у вас в этом случае все шансы выиграть дело.
  • serega Рейтинг: 0 07.08.2013 12:12
    Уважаемая Т.М. Прилуцкая! Здесь не может идти речи о пропуске срока, т. к.в задаче сказано, что работник НЕ ВОСПОЛЬЗОВАЛСЯ отпуском, то есть его права не нарушались в течение 5 лет (хотя, может подробностей маловато?), он просто не ходил в отпуск. О своих правах (которые впоследствии были нарушены) он заявил только в данный момент. Следовательно,срок исковой давности начинает течь только с настоящего времени.

    Котов может обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.