Расчет отпускхых производится следующим образом: за каждый месяц начисляется2,33 за февраль тоже 2,33 т.к. отработали 15 дней 2,33дня*8мес=18,64дней - за эти дни вам выплатят
статья 68. п.2....пропорцианално отработанному времени ст.68п.3. ..выплачивается в день увольнения (навряд ли есть большие различия в ЭТОМ Законе между нашими странами)
Да посчитайте: за 365 дней положено 28 дней отпуска, а за то время как отработано: (дней отработки*28)/365
за каждый отработанный месяц считается 2 дня, в вашем случае отработано 7 (полных месяцев)*2=14 дней+за неполный месяц (кол-во отработанных дней*1,4) Это дни теперь посчитайде среднюю зарплату и умножте на дни, вот вам и компенсация
Давайте посчитаем вместе. с 01 июля по 15 февраля получается 7,5 мес. 28 дней отпускных рассчитаны на 12 мес. года. Итого получается: 28:12х7,5 =17,5. Так что вы должны оплатить ему неиспользованный отпуск исходя именно из этого расчета. Оплата должна быть произведена не позднее последнего дня работы работника на этом предприятии. Тогда же должны и книжку трудовую ему отдать.
за каждый месяц начисляется2,33 за февраль тоже 2,33 т.к. отработали 15 дней
2,33дня*8мес=18,64дней - за эти дни вам выплатят
ст.68п.3. ..выплачивается в день увольнения
(навряд ли есть большие различия в ЭТОМ Законе между нашими странами)
(дней отработки*28)/365