За сколько дней мы должны выплатить компенсацию при увольнении?

- Юридическая консультация
спрашивает Nataly 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Человек устроился на работу 1 июля 2006 г., увольняется 15 февраля 2007 г. За сколько месяцев мы должны выплатить компенсацию за отпуск при уольнении?


Советы пользователей:

  • NUR2785 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:52
    Расчет отпускхых производится следующим образом:
    за каждый месяц начисляется2,33 за февраль тоже 2,33 т.к. отработали 15 дней
    2,33дня*8мес=18,64дней - за эти дни вам выплатят
  • elenanikolskay Рейтинг: 0 07.08.2013 11:52
    статья 68. п.2....пропорцианално отработанному времени
    ст.68п.3. ..выплачивается в день увольнения
    (навряд ли есть большие различия в ЭТОМ Законе между нашими странами)
  • LEV Рейтинг: 0 07.08.2013 11:52
    Да посчитайте: за 365 дней положено 28 дней отпуска, а за то время как отработано:
    (дней отработки*28)/365
  • ivostrel Рейтинг: 0 07.08.2013 11:52
    за каждый отработанный месяц считается 2 дня, в вашем случае отработано 7 (полных месяцев)*2=14 дней+за неполный месяц (кол-во отработанных дней*1,4) Это дни теперь посчитайде среднюю зарплату и умножте на дни, вот вам и компенсация
  • statnav Рейтинг: 0 07.08.2013 11:52
    Давайте посчитаем вместе. с 01 июля по 15 февраля получается 7,5 мес. 28 дней отпускных рассчитаны на 12 мес. года. Итого получается: 28:12х7,5 =17,5. Так что вы должны оплатить ему неиспользованный отпуск исходя именно из этого расчета. Оплата должна быть произведена не позднее последнего дня работы работника на этом предприятии. Тогда же должны и книжку трудовую ему отдать.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.