Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются лицам, работающим на предприятии на условиях найма, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Об этом сказано в пункте 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110. Данные выплаты выплачиваются из средств работодателя. (См. пункт 20 Постановления Правительства РФ от 30.11.1994 №1206). Компенсация, выплачиваемая во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, не облагается зарплатными налогами – НДФЛ, единым социальным налогом, взносами в ПФР и от травматизма. Кроме того, такую компенсацию можно без проблем учесть при расчете налога на прибыль. Это подтверждает письмо Минфина России от 16 мая 2006 г. № 03-03-04/1/451 "Об учете расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли".
Точно помню что за счет предприятия. Относится на 91.2 счет
на 26 счет за счет предприятия.
Выплачивается за счет предприятия, в налоговую базу для расчета по ЕСН не включается.
Компенсация, выплачиваемая во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, не облагается зарплатными налогами – НДФЛ, единым социальным налогом, взносами в ПФР и от травматизма. Кроме того, такую компенсацию можно без проблем учесть при расчете налога на прибыль. Это подтверждает письмо Минфина России от 16 мая 2006 г. № 03-03-04/1/451 "Об учете расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли".