Юристы помогите разобраться!!! Трудовое право. Компенсация при увольнении.
-Я отработала в фирме 3 года и 4 мес., просто бухгалтер но выполняла функции главного, в 2008 поступила в институт, в январе 2009 ушла на сессию, с 12.01. по 07.02, вышла на работу а там тетка на моем месте сидит в должности главбуха, Гне. дир. сказал что для меня новое мместо зделает. но прошло 2 мес , а места нет, потом узнаю. что меня нет в табели рабочего времени за март, понимаю что уволили и не выхожу на работу 08.04.2009 получила з/п за декабрь и больше не вышла, Сейчас требую меня расчитать, при этом за 3.4 года в отпуске была один раз в прошлом году с 07.06.2008 по 07.07.2008, а он отказывается мне платить,говорит что» не работала, а так в гости приходила», согласен только за время сессии и компенсацию за отпуск за текущие период (тоесть за 7 мес.) Заставляет писать заявление по собственному задним числом с 07.02.2009 Трудавую не выдовали, зп черна, но есть расходники и ведомость, для ее подтверждения, Как быть, есть смысл судится? Что мне вообще положено в этой ситуации?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
-зарплата за отработанные дни
-компенсация за отпуск
-выходное пособие с средним заработком до 2 месяцев
Ваш путь лежит в трудовую инспекцию, а там по ситуации можно и суд, обратившись в эти органы, вы ничего не потеряете, но можете приобрести!