Юристы и бухгалтера подскажите по выплате б/листа

Пусть работник напишет заявление на отпуск без сохранения содержания на этот период.а больничный не сдаёт.По-моему, больше никак.

Милые люди, больничные возмещает ФФС .
Неужто работник этого не заслужил? Вы без него даже копейку не добыли.

Для субъектов, применяющих специальные налоговые режимы, размер и порядок расчета пособия б/л, выплачиваемого работнику, не имеет особенностей. Особенностью является порядок выделения средств на выплату пособий по б/л. Согласно главам 26.1, 26.2, 26.3 НК РФ организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальные режимы, не являются плательщиками единого социального налога. Работодатели, перешедшие на УСНО, либо являющиеся плательщиками ЕНВД или ЕСХН, а также индивидуальные предприниматели вправе добровольно уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование в ФСС на основании Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
В соответствии с этим существует два варианта расчета больничных для применяющих специальные налоговые режимы:
1. Работодатель не уплачивает страховые взносы
В этом случае порядок финансирования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности установлен следующий: сумма пособия на одного работника (из расчета за полный месяц), не превышающая МРОТ за календарный месяц, выплачивается за счет Фонда социального страхования. Сумма пособия сверх суммы из расчета МРОТ выплачивается за счет работодателя.
2. Работодатель уплачивает страховые взносы
Работодатели вправе добровольно уплачивать в ФСС РФ страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности по тарифу в размере 3,0% налоговой базы, определяемой в соответствии с гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ для соответствующей категории плательщиков (ФЗ № 190-ФЗ от 31.12.2003).
В этом случае финансирование расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности происходит полностью за счет средств ФСС.

Доплата до среднего зарабока производится только, если это предусмотрено вашим коллективным договором.Если нет, то больничный оплачивается только в пределах установленных ФСС.

то что предприятие сработало убыточно, это грубо говоря проблемы вашего директора и предприятия. на время больничного листа нужно было временно взяь друного работника и продолжать работать.вы обязаны оплатить больничный лист согласно действующего законодательства, то есть часть из средств фсс, часть из своих средств.на выплату больничного листа не влияет работало предприятие убыточно или с прибылью.а если бы у вас директор заболел этот вопрос стоял бы?