Является ли нарушением работа у «ИП» без оформления трудового договора?
-Является ли нарушением работа у «ИП» без оформления трудового договора?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
И ведь так уверенно лезут отвечать в юридические вопросы, а человек им верит!
Идите учите Трудовой Кодекс!!
А Вам, я отвечаю, уважаемый!!
Нет, не является. В соответствии со ст. 67 ТК РФ.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, НЕ ОФОРМЛЕННЫЙ в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.