…я считаю, что сотрудник всегда должен быть на связи и во внерабочее время тоже, бизнес у меня такой….

- Бизнес, Финансы
спрашивает leoMetro@yandex.ru 03.02.2013 16:29 Ответов 12

….я решил отобрать у него телефон, пусть подумает
ну какие меры ещё применить к нему?? со своими обязанностями он справляется отлично, самый лучший менеджер у меня, на окладе, процентов с продаж не требует…

но тоже поймите, если дело срочное, я звоню а он не отвечает, и перезванивает через 2-3 часа это не дело…

…но может я НЕ ПРАВ, кто так думает??


Советы пользователей:

  • Belesh Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Об этом надо с сотрудником сначала договориться. Я так работал одно время, получал надбавку, снимал квартиру рядом с работой. Некоторые овертайм оплачивают в двойном размере. Еще надо понимать, что для нормального человека семья важнее, чем работа, и в семье тоже могут быть очень срочные дела.
  • solomandra Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    такому сотруднику платить надо кучу денег
  • arrow Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    В России трудовой день принят 8-ми часовой!!! А потом время полностью принадлежит человеку!!! И вы уроды не имеете никакого права вызывать человека на работу!!! И правильно что он не отвечает!!!
  • gal7755 Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Вы Правы ! Но Всё таки зарплату ПОВЫСЬТЕ минимум на 40% !
  • Janna Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Может мне к вам на работу пойти?
  • kassad Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Если вы считаете что ваш сотрудник должен, как и вы круглые сутки, быть на связи для решения проблем фирмы, уравняйте шансы, платите 50% от прибыли с его сделок, тагда может и он будет рад пораборать в нерабочее время, а то что вы забрали у него телефон. Ну что стал он доступнее?
  • Bhrec Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Вторично отвечаю: в РАБОЧЕЕ время он ОБЯЗАН отвечать на телефонные звонки. Если часто не отвечает, ваши меры правильные.
  • dgurov Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    А вы не пробовали, его визде брать с собой, а тагже, его проблемы, девушку, сартир, маму его, и все что его заботит
    Я попробывал не выходит жизнь такая штука. Пересмотрите свой взгляд на """он должен быть на связи"""", или он пересмотрит своё место работы. Удачи
  • Mosya1988 Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    на самом деле вы правы, есть масса других профессий где такие же требования, например следователи, врачи их могут вызвать на работу 24 часа в сутки, военные,( ну с ними это реже но такое возможно) и ваше требование вполне уместно и вписывается в норму....так что те кто говорят что вы урод, не слушайте у них просто классовая ненависть....а вот предложение платит 50% от прибыли, а вы не считаете другие издержки??? например зп бухгалтеру секретарю аренда офиса покупка оргтехники налоги транспорт и т.п??? если нет то вряд ли вы когда то работали начальником
  • angelina Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    Я считаю, что да, сотрудник должен быть на связи, но только в рабочее время. Если Вам, как руководителю, не емется по выходным, то сотрудник должен отдыхать от наших голосов, взглядов и так далее. Согласна полностью с Сергеем - попробуйте и Вы встать на место Вашего сотрудника.
    Вы отобрали телефон - действительно - сотрудник стал Вам доступнее?! Кому от этого лучше стало?!
    Я думаю, и чтобы я сделала на Вашем месте, я бы переговорила с сотрудником об "особенностях" и важности быть на связи в выходные дни. Есстественно прибавив ему з/п.., если те вопросы, которые Вы решаете по выходным стоят того...
    Думаю, что Вы не хотите, чтобы Ваш лучший менеджер в определенные момент послал бы вас к черту...
    Нужно обязательно быть человечным...
  • spiridon Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    1.Как следует платить,и
    2.обеспечить удобство связи при отличном качестве
  • laren82 Рейтинг: 0 07.08.2013 05:59
    я так считаю!!)) ты..вы не правы!)))тут я готова с вами подискутировать....а такими мерами вы рискуете потерять сотрудника....к этому вы готовы?
    следователи и врачи...давали некую клятву...это их долг, прежде всего моральный...и выбран ими добровольно)) не путайте одно с другим)

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.