Главная
→
Юридическая консультация →
Я подала заявление на увольнение по ст. 57 п.4 Труд. кодекса РК, прошел 7-ми дневный срок, работодатель имеет право
Я подала заявление на увольнение по ст. 57 п.4 Труд. кодекса РК, прошел 7-ми дневный срок, работодатель имеет право
-
57 п.4 Трудового кодекса РК, прошел 7-ми дневный срок, работодатель имеет право уволить меня по своей инициативе или по статье?
к сожалению, может. может и провокацию какую-нибудь устроить. поэтому все нормальные люди в такой ситуации уходят на больничный на 2-3 недели. будете на больничном - вас никто не уволит по статье...
ТК РК:
Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса (в случае ликвидации конторы)
Что за статья увольнения, вообще то это статья об трудовом договре
поэтому все нормальные люди в такой ситуации уходят на больничный на 2-3 недели. будете на больничном - вас никто не уволит по статье...
ТК РК:
Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса (в случае ликвидации конторы)