выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник проработал менее 6 месяцев?на какие НПА ссылаться

она выплачивается при увольнении, даже если вы проработали 1 день (ст.127, 84.1 ТК РФ)

Компенсация, запрещена , ты должна отгулять отпуск.

конечно выплачивается при увольнении по 2 дня за 1 проработанный месяц.

При увольнении обязательно должна быть выплачена ст. 127 ТК РФ

Если работник увольняется, то несомненно компенсация за неиспользованный отпуск будет начислена и выплачена. (в зависимости от основания увольнения)

Из разъяснений Роструда (письмо Роструда от 08.06.2007 N 1920-6): "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц..."
Добавлю, что 2.33 дня отпуска за один месяц берется в том случае, если за полный рабочий год положено 28 дней.