Вынужденное увольнение «по собственному желанию»

спрашивает Taha1983 03.02.2013 16:29 Ответов 4

Можно ли что-то предпринять в случае, если работодатель вынуждает работника написать заявление об увольнении «по собственному желанию», всячески угрожая ему и делая условия работы невыносимыми?
На первый взгляд, ответ очевиден: какой смысл оставаться на этой работе, если к человеку такое отношение. Но если человеку больше некуда идти? Или он по-настоящему «прикипел» к коллективу? Что тогда?

Заранее благодарен за ответы.

Советы пользователей:

BeeWomen Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50

1. Судиться.
2. Написать заявление в профком.
3. Написать жалобу в государственную инспекцию по труду.
4. Написать жалобу в прокуратуру.
toma Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50

Я бы записала тайно угрозы на диктофон, который теперь есть даже во многих телефонах. И пусть после попробует их повторить - любой суд будет на Вашей стороне с такими доказательствами.
rebenchuk elena Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50

Действительно, увольнение "по собственному желанию" довольно часто оспариваемая статья. В суде право доказать, что вас вынудили написать заявление по собственному лежит на работнике. Если вы такими доказательствами запасётесь (см.предыдущий ответ), то суд докажет "вынужденность", восстановит вас на работе....Но какого работать-то будет? Хотите проучить?Ведь еще могут и "дисциплинарку" припаять (это в силах работодателя). А тем, кто давит на работодателя, ох как несладко приходится.
Удачи!
prima Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50

Торговаться надо, требовать за свое заявление по собственному значительне выплаты. Угрозы записать на диктофон.