входят ли праздничные дни в отработку после заявления на увольнение

- Юридическая консультация
спрашивает Pron 03.02.2013 16:29 Ответов 4

входят ли праздничные дни в отработку после заявления на увольнение


Советы пользователей:

  • akimbass@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    да. входят. Там требование предупредить об увольнении за 2 недели, включая все выходные и праздники.
  • Vio Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Да, но уволить Вас смогут только в рабочий день. И не только праздничные, но и выходные, больничный, отпуск, по барабану.
  • Lacquit Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    конечно и вых и праздн
  • qwerty412 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:37
    Да, входят, т.к. речь идет о календарных днях: "не позднее чем за две недели" (см. ст.80) - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.