Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой?
-Я сотрудник большой компании.
Сегодня мой начальник, узнав о том что Я вступил в законный брак с коллегой, которая не находится в моей прямом подчинении, потребовал ухода по собственному желанию, одного из нас. При этом ссылаясь на политику компании и трудовой кодекс.
Пролистав политику компании Я не нашел пункта запрещающего брак между сотрудниками.
Помогите решить данный вопрос, есть ли в трудовом законодательстве статья о браке между сотрудниками? Прав ли мой начальник, требуя увольнения?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
"Политика компании" вещь, конечно, суровая)))
Но, Вы же не о том спрашиваете, что Вас интересует, а народ догадывается и подсказывает (мол, сживать будет)
Напомню
Вы спрашиваете "Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой? "
И уточняете: "по собственному желанию" . Возможно, конечно, если желание у кого-то из вас есть, или это желание руководитель смог возбудить))
Что хотели узнать? Что принуждение к труду, к отказу от труда наказуемо? Или как обеспечить доказательства нарушения прав?
Любовь у вас есть, а начальник дал совет? Кому, кстати дал? Обоим? Или главе семьи?
Может это и ошибочное мнение (заранее извиняюсь), но подобные выкрутасы могут иметь место в двух случаях: 1) руководитель "имел собственные виды" на Вашу супругу 2) женщин эта компания использует многоцелевым порядком.
а требование увольнения по "собственному желанию" , ну можете , конечно, написать если просит : "по собственному желанию начальника")))
Или боритесь оба, подыскивая новое место работы и раскручивая на деньги (только доказательства не забывайте обеспечивать и заявления в ПО подавать, если намеки на насилие будут), подавая в суд , прокуратуру , на опережение,
или... попросите время .. подумать обсудить (кто из супругов "должен" уйти и т.п., подыграйте).
Работать вы продолжите, эмоции уйдут, разум возобладает (надеюсь)
Совет да Любовь)))
но можно создать нетерпимые условия.. вашего совместного времяпровождения на работе...
т.е. коссвенно подвести по д увольнение по собственному желаниююю
Быть может личная неприязнь...быть может простая человеческая ревность( зависть)?!!
В Вашем случае это явное и незаконное самодурство начальника. Даже если оно предусмотрено политикой компании.