Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой?

- Юридическая консультация
спрашивает alexina 03.02.2013 16:29 Ответов 13

Я сотрудник большой компании.
Сегодня мой начальник, узнав о том что Я вступил в законный брак с коллегой, которая не находится в моей прямом подчинении, потребовал ухода по собственному желанию, одного из нас. При этом ссылаясь на политику компании и трудовой кодекс.
Пролистав политику компании Я не нашел пункта запрещающего брак между сотрудниками.
Помогите решить данный вопрос, есть ли в трудовом законодательстве статья о браке между сотрудниками? Прав ли мой начальник, требуя увольнения?


Советы пользователей:

  • litvinova.natash@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    А что, он против акта регистрации брака как такового, или против интимных отношений?)))
    "Политика компании" вещь, конечно, суровая)))

    Но, Вы же не о том спрашиваете, что Вас интересует, а народ догадывается и подсказывает (мол, сживать будет)
    Напомню
    Вы спрашиваете "Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой? "
    И уточняете: "по собственному желанию" . Возможно, конечно, если желание у кого-то из вас есть, или это желание руководитель смог возбудить))

    Что хотели узнать? Что принуждение к труду, к отказу от труда наказуемо? Или как обеспечить доказательства нарушения прав?

    Любовь у вас есть, а начальник дал совет? Кому, кстати дал? Обоим? Или главе семьи?
    Может это и ошибочное мнение (заранее извиняюсь), но подобные выкрутасы могут иметь место в двух случаях: 1) руководитель "имел собственные виды" на Вашу супругу 2) женщин эта компания использует многоцелевым порядком.

    а требование увольнения по "собственному желанию" , ну можете , конечно, написать если просит : "по собственному желанию начальника")))

    Или боритесь оба, подыскивая новое место работы и раскручивая на деньги (только доказательства не забывайте обеспечивать и заявления в ПО подавать, если намеки на насилие будут), подавая в суд , прокуратуру , на опережение,

    или... попросите время .. подумать обсудить (кто из супругов "должен" уйти и т.п., подыграйте).

    Работать вы продолжите, эмоции уйдут, разум возобладает (надеюсь)
    Совет да Любовь)))

  • Adelina Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    по закону конечно ----НЕТ
    но можно создать нетерпимые условия.. вашего совместного времяпровождения на работе...

    т.е. коссвенно подвести по д увольнение по собственному желаниююю
  • Laponka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    нет не прав... нет такого закона... и исполнению служебных обязанностей это не мешает... подайте на него в суд))))
  • Irishka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Ваш начальник не прав.Жениться вы можете на ком угодно,это ваше личное право.За это он не может вас уволить
  • elenabaz08@list.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Не имеет права требовать от Вас ухода и уволить по статье. т.к. такой нет. Может он сам имел виды на девушку, вот и решил отомстить таким образом?!
  • Talgin Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    В ТК РФ такого нет, но в Узбекистане все возможно.
  • banaguka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Конечно, нет. Это просто нелепость какая-то... ТК представляет исчерпывающий перечень причин увольнения, брак там отсутствует.
  • Iking Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    нет, так как не допускается работа родственников, один из которых находится в непосредственном подчинении у другого. А так как ваша жена не находится в вашем подчинении, то ничего страшного нет. Правда, вам действительно могут создать такие условия работы, при которых вы сами напишете заявление.
  • Vlada446 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Согласна с Лисичкой!
  • medvolg Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Ваш начальник не прав.С его стороны нарушение прав трудящегося. Нет в нашем законодательстве статьи,где запрещается вступать в брак с коллегой .Если ваш начальник мотивирует увольнение уставом фирмы,пусть покажет вам пункт в уставе,где написано ,что вы не имеете право на брак с сотрудником,либо пусть покажет подобный пункт в Вашем трудовом контракте.
    Быть может личная неприязнь...быть может простая человеческая ревность( зависть)?!!
  • Realwall Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    Вы сами ответили на свой вопрос когда написали "потребовал ухода по собственному желанию" собственного желания у вас нет значит и уволить Вас он не имеет права пока сами не напишите заявление и не выразите это желание в нем.
  • Otvet Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    в свое время было положение, которое запрещало лицам, занимающимся обслуживанием, хранением, выдачей и приемом денежных ценностей и руководителем, имеющим право отдавать обязательные распоряжения на этот счет находиться в браке или иной зависимости.
    В Вашем случае это явное и незаконное самодурство начальника. Даже если оно предусмотрено политикой компании.
  • ramnailya Рейтинг: 0 07.08.2013 11:46
    еще возможно запретить флиртовать с коллегами, наказывать за сексуальные домогательства, проверять на детекторе лжи, устанавливать камеры слежения, перелюстрировать почту! Предложи начальнику провериться у психиатора, а также на проф пригодность.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.