Вопрос про увольнение(см.внутри)
-24.08 — последний день моего отпуска
25.08 — собирался увольняться по договоренности с работодателем(еще до отпуска)
01.09 — мой 1й рабочий день на новой работе
НО! во время отпуска у меня был больничный 9 дней
По идее, я могу продлить отпуск до 31.08, чтобы не было разрыва в стаже. А можно ли уволиться воскесеньем(31.08-воскр)?
И еще вопрос…в любом случае, у меня останутся 2 или больше неотгуленных дней отпуска…Как быть с ними?
Расскажите, пожалуйста, какие мне надо писать заявления и как?
Заранее благодарю
2. Уволиться воскресеньем можно, если хотите. Тут небольшая проблема в том, что в воскресенье, как бы, нерабочий день и вам некому в этот день выдать все необходимые документы и деньги причитающиеся, поэтому обычно когда день увольнения - нерабочий день, то приказ делают заранее, в любой рабочий день накануне.
3. Заявление на увольнение пишется так (сам текст): "Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 00.00.0000г.
Число.Дата.Подпись.
4. Неотгуленные дни отпуска вам обязаны возместить при увольнении деньгами. Но точной ситуации вы не описали и если вы пошли в отпуск авансом, то с вас ещё и вычтут деньги.
больничный продлевает отпуск, оплатят еще больничный,
неотгуленные дни отпуска выплатят компенсацией.
Директору ООО_______
от должность ФИО
Заявление
Прошу уволить по собственному желанию с 31.08.2008 г.
25.08.2008 Подпись