Вопрос про увольнение…
-Я собираюсь увольняться, но у меня есть неиспользованный отпуск… 44 дня на следущий год, и 9 дней с этого осталось, так вот как это можно лучше сделать? Могу ли я взять отпуск с последущим увольнением? И надо будет ли после этого увольнения отрабатывать 2 недели? Или может как то можно отработать 2 недели и получить какую то компенсацию?…А можно вабще не отпрабатывать эти 2 недели? Интересует как это бывает на практике, так как работаю в комерческом банке, и если есть возможность не заплатить мне, то мне не заплатят…
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
эти 2 недели пройдут в отпуске (ст.80 ТК РФ).
дата увольнения в трудовой будет последний день отпуска (ст.127 ТК РФ)
с последующим увольнением
отрабатывать ничего не надо будет
и при окончательном расчете вам выплатят денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска