Вопрос про увольнение…

спрашивает KoOltup25 03.02.2013 16:29 Ответов 4

Подскажите пожалуйста сколько дней по закону я должна отработать после написания заявления на увольнение?14 календарных или 14 рабочих?И когда я могу уйти если написала заявление 20го октября, зарегистрировали его тоже 20го (я сняла копию для себя, на всякий случай)…

Советы пользователей:

swet.tkachewa Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42

предупредить работодателя за 2 недели (ст.80 ТК РФ).
20 октября + 14 дней = 3 ноября последний рабочий день.

4 ноября праздник, 5 ноября можете на работу уже не выходить (ст.80 ТК РФ)

если вам 3 ноября не выдали деньги и трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ), можете обращаться в суд
Aborgh Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42

календарных,конечно.
ishakovilshat862009@rambler.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42

за 14 календарных дней
Не забудьте при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Strekoza9098 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42

Согласно ст. 80 ТК РФ работник должнен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления об увольнении.
Соответственно, если заявление было подано и зарегистрированно 20-ого октября, то 3-его ноября у вас последний рабочий день - день увольнения. В этот день получаете расчет+компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть) и трудовую книжку ст. 84.1, 140 ТК РФ.