Вопрос по увольнение.

- Юридическая консультация
спрашивает Лида 03.02.2013 16:29 Ответов 2

Работаю в локомотивном депо с 17-и лет ( минус 3 года служба в ВМФ), сейчас мне 43 года. Общий трудовой стаж 25,5 лет. Начинал с ученика слесаря, потом слесарь, помощник машиниста электровоза, машинист электровоза. (Имею свидетельства и права). Заочно окончил институт, после чего перешел на должность инженера по эксплуатации, но при этом мне было дано право по соместительству работать помощником машиниста электровоза- зарабботная плата инженера невелика (ежегодные медкомиссии , инструктажи, испытания проходил на общих для помощников машинистов основаниях). В начале января 2010г приехал начальник службы дороги в депо, нашел в моей работе инженера недочет (не оформил должным образом инструктаж) и приказал уволить. Я на нервах написал заявление на освобождение от занимаемой должности инженера (расчитывая что меня просто переведут в поезда), на следующий день написал заявления о отзыве первого (испугался что совсем уволят) и написал новое заявление о переводе с должности инженера на должность помощьника машиниста . До последнего времени характеризовался только с положительной стороны , неоднократно поощрялся (имею грамоту от начальника дороги как лучший работник). Начальник депо отказывается переводить меня в помощники машиниста мотивируя тем, что у меня срок перерыва в основной профессии более 5 лет — нет записи в трудовой книжке (приказ о совмещении должностей из личного дела изъяли, у меня его на руках нет, хотя если покопаться факты того, что я ездил до последнего времени в поездки как помощник машиниста есть). Просьба оставить все как есть и при первой возможности направить меня на курсы помощников машинистов в ДОРТЕХШКОЛУ тоже его не устраивает, говорит что помощник машиниста с высшим образованием ему не нужен. На этой должности я ему не нужен — говорит что не хочет портить отношения с руководителем службы дороги . Сказал чтобы я искал работу сам, все равно меня уволит. Что мне делать если действительно уволят? У меня семья, ребенок.


Советы пользователей:

  • Expect Рейтинг: 0 07.08.2013 00:45
    Уволить просто так не могут. Для этого необходимо неоднократное нарушение дисциплины, либо невыполнение должностных обязанностей, причем, зафиксированное на бумаге. Проще говоря, должны издать приказ о дисциплинарном взыскании, ознакомить Вас с ним. Если Вы не согласны, должны создать трудовую комиссию по рассмотрению правонарушения. Если ее заключение будет не в Вашу пользу, и Вас уволят, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию вашего района с жалобой на работодателя. Обычно, это очень эффективное средство. Если не хотите в инспекция - можете сразу идти в суд с заявлением на нарушение Ваших трудовых прав. Думаю, вопрос будет заключаться в том, насколько серьезное нарушение - неоформление инструктажа должным образом. Но что-то мне подсказывает, что это только повод для того, чтоб Вы ушли по собственному желанию.
  • natalyas Рейтинг: 0 07.08.2013 00:45
    Уволить Вас по собственному желанию уже не смогут, поскольку Вы свое заявление отозвали. Уволить Вас за несоответствие занимаемой должности инженера можно, но для этого еобходимо проведение атестации, а также еще чтобы вы ее не прошли

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.