Вопрос на сообразительность:

- Бизнес, Финансы
спрашивает Roza... 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Если сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, принесла больничный на дикретный отпуск, как его должен оплатить работодатель, если фактически в этот период она не работала. О существовании закона Федеральный закон N 180-ФЗ представления не имели. Как можно выплатить сотруднице полностью дикретный, исходя из оклада, за счёт ФСС. Если приостанавливается действие статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в части исчисления пособия по беременности и родам, женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. ПОМОГИТЕ разрешить сит-ю
Вот такая сит-я.


Советы пользователей:

  • lui1197 Рейтинг: 0 06.08.2013 18:21
    За счет ФСС выплачивается 1. 8000 при рождении ребенка, 2.Пособие по беременности и родам, которое расчитывается в том же порядке, что и пособие по временной нетрудоспособности, а до полутора лет платите просто пособие по уходу за ребенком его размер составляет 700 рублей.
  • nhjabvjd cthutq dfcbkmtdbx Рейтинг: 0 06.08.2013 18:21
    Ну ты вобщем попал.
    Иди к юристу.
  • mmmasha Рейтинг: 0 06.08.2013 18:21
    Я бы рассчитала исходя из оклада до первого декретного. Пособие на этот период (декрета) прервала. Но все-таки позвони в ФСС, они обычно с удовольствием отвечают. Вообще частый случай.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.