В результате проверок, проведенных прокуратурой, было выявлено,..
-В результате проверок, проведенных прокуратурой, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры не заключались из-за отказа работодателя их заключать либо носили формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в ряде коллективных договоров содержались условия, позволяющие работодателю право отправлять работников в отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией. В коллективном договоре ЗАО «Новация» был приведен перечень работников с ненормированным рабочим днем.
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? В чем особенности коллективно – договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно ли включение в коллективный договор данных условий? Обоснуйте ответ на последний вопрос со ссылкой на ст. ст. 41, 101 и 128 ТК РФ.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
tatyana2009-80@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41я уже отвечал на этот вопрос.
-
Ladoga Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41Все обоснования найдете в Трудовом кодексе РФ.Удачи!
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.