Увольнение за прогул
-Работник не появлялся на работе 4 дня, за что его уволлили, указав в качестве основания ПРОГУЛ. После того как был подписан приказ об увольнении, выясняется, что работник все это время находился (и находится) под следствием по подозрению в убийстве (позвонил следователь). Что в таком случае необходимо делать работодателю?Правомерен ли в таком случае будет приказ об увольнении, учитывая, что работник никаких письменных заявлений не делал?Или необходимо восстановить работника на работе до вынесения окончательного решения по делу (приговора)?..
Можно сейчас подсунуть ему заявление на увольнение по собственному желанию через следователя (у меня на работе была аналогичная ситуация - работник-убийца написал заявление на увольнение по собственному желанию), либо можно уволить позже на основании решения Суда.
А сейчас отменяйте увольнение.