Увольнение всвязи с неполным использованием больничного отделения :(
-Подскажите пожалуйста, законны ли действия глав. врача. Отделение гинекологии в районной больнице полностью расформируется за ненадобностью. В связи с чем врач, по совместительству работающий еще и в род.доме, остается, а всех остальных увольняют. Как защититься хотя бы тем, кому еще до пенсии далеко, а работать по профессии больше совершенно негде?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
по реорганизации работника уволить нельзя (ст.75 ТК РФ).
только по сокращению должности или штата (ст.180 ТК РФ).
там длительная процедура (ст.180, ч.3 ст.81 ТК РФ), куча гарантий работнику, которые должны быть соблюдены (вас обязаны персонально письменно под роспись уведомить за 2 месяца, потом вам обязаны предоставлять вакансии...), в итоге вам должны выплатить вых пособие за 3 месяца (ст.178 ТК РФ). и всех подряд нельзя сократить (ст.261, 179 ТК РФ)
если что-то нарушено, работник легко восстанавливается в судебном порядке.
что непонятно - пишите