увольнение в связи с продажей магазина2

- Юридическая консультация
спрашивает lenishh 03.02.2013 16:29 Ответов 3

в данном случае продается бизнес. происходит смена ИП на что еще не известно (все в тайне)
продадут то наверно вместе с нами) но вопрос переоформлени ИП предложит написать по собственному, и сразу новое заявление о принятии на работу в новую организацию. Просто новый собственник может принять на работу не весь работающий коллектив, а без заявления «по собственному желанию», возможно не примут к новому руководителю. Что делать в этом случае?


Советы пользователей:

  • kmila49 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42
    Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
    При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
    Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
    В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
    При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
    Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
    При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
  • guzel Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42
    Значит все-таки смена собственника..не имеют права заставлять писать по собственному (хотя часто делают). можешь не писать и потом скорее всего прикопаются к мелочи и уволят по статье, испортив трудовую, а можешь написать, если уверен, что тебя примут
  • ZIF Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42
    В соответствии со ст.75 ТК РФ как было написано выше Анастасией всё верно, заставить Вас никто не сможет уволиться по собственному желанию, тем более по соглашению сторон, но если вам предложили работу в новой организации а вы отказываетесь то действительно могут уволить по п 6. ст. 77 ТК РФ, могут также сократить штат как написано в той же статье, это как правило и бывает, но эта процедура долгая, я сам такую процедуру проводил т.к. сам являюсь юрисконсультом.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.