Увольнение, уведомление и ребенок до 3 лет
-Хочу уволиться, в связи с тем, что меня перевели на новое место работы и мне неудобно туда ездить. Могу ли я при увольнении не отрабатывать 2 недели, если у меня ребенку 1год и 9 месяцев? Я устроилась туда 4 месяца назад, могу я, например, написать заявление на отпуск до 3 лет, и сразу же написать заявление на увольнение и через 2 недели (или сразу) забрать документы?
У меня в договоре указано, что нет постоянного места работы — меня могут переаодить по разным магазинам города, так что других оснований для увольнения нет.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
vladsaln@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:40В Вашем случае нет перевода на другую работу, а есть перевод на другое рабочее место у того-же нанимателя. В данном случае закон, со стороны нанимателя, не нарушен. Вы можете написать заявление на предоставления Вам отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет, с последующим увольнением. Документы и окончательный расчет выдаются работнику в день увольнения.
-
GHENECHKA Рейтинг: 0 07.08.2013 11:40Без твоего согласия- не имеют права переводить на другие работы.
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.