УВОЛЬНЕНИЕ, тонкости при переводе?
-Мы семья высококвалифицированных специалистов. В августе 2008 года приглашены на север. Сейчас в связи с тем, что кризис и произошла реорганизация в нашем гос учреждении. Нас не устраивают условия работы и мы хотим перейти в др учреждение др города на севере. Директор не подписывает заявление и сказал, что возьмёт с нас обратно подъёмные и оплату проезда. На сколько правомочны его действия?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
А вот правомерен ли вообще этот возврат нужно смотреть трудовой договор, что в нем конкретно прописано. Например, если прописано, что вы обязуетесь проработать ...лет, а в случае досрочного прекращения по собственному желанию обязуетесь компенсировать..."
У Вас были прописаны условия работы одни, теперь их изменили по инициативе работодателя. Если Вы не подписывали доп. соглашение об изменении условий, т.е не давали своего согласия, то напишите заявление об отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. ТД должны расторгнуть по п. 7 ст. 77 ТК с 2-х недельным выходным пособием. В данном случае уже не по собственному желанию.