Да, имеет право, если не достигните иного соглашения. Это делается (в любом случае) по согласованию с ним.
если в заявлении ты прописываешь прошу уволить через неделю.тогда работаешь неделю. если просто уволить и тогда он сам назначает не более 2 недель
к сожаленью имеет право
нет не имеет. будет чето возражать тычь кодексом.вот так
В случае невыполнения работодателем условий трудового договора (невыплата в срок з/платы и т.д.), он должен уволить работника в срок о котором заявляет работник, в том числе день в день (ст. 80 ТК РФ) А по общим правилам - работник в обязательном порядке, при желании работодателя, должен отработать две недели. Если ну очень не хочется общатся с руководством две недели уйди на больничный, время нахождения на больничном входит в двухнедельный срок отработки
А по общим правилам - работник в обязательном порядке, при желании работодателя, должен отработать две недели.
Если ну очень не хочется общатся с руководством две недели уйди на больничный, время нахождения на больничном входит в двухнедельный срок отработки