Требования Трудового кодекса РФ, которым и предусмотрено указанное Вами требование, распространяются ТОЛЬКО на лиц, состоящих в ТРУДОВЫХ отношениях, то есть основанных на заключенном трудовом договоре. В Вашем случае трудовой договор не заключался, а значит, и ТК для Вас - не указ.
если не официально трудоустроен то нет.
на усмотрение администрации
Не может быть чтобы Вас не оформили на работу.Это грубейшее нарушение.
Нет, договора то нет. Да если бы и был можно было бы не отробатывать. Отроботка проходитьсся в случае типа если не кому работать вообще по идее. А так смотри если деньги получил текай...
Криштиану Роналду стыдно работать при таких гонорарах.Но если вам всетаки не повезло с работой(если после 2,5 мес.хотите уволится),то вам отрабатывать не надо- не может быть нарушен закон,который не применялся.
если официально не оформлены и никаких документов о приеме не подписывали - отрабатывать соответственно ничего не должны, так как нормы Трудового права на вас, получается, не распространяются. А если зажучит зарплату - смело сообщайте ему о статье 11 части 3 (основа основ), хотя можно просто сказать что ваш работодатель весь кодекс нарушил, и говорите, что будете жаловаться в инспекцию по труду - ее сейчас очень бояться-она всемогущща, придет с проверкой: даже если вашу проблему не решат, создадут много проблем работодателю
и не только в инспекцию - можно еще в территориальную налоговую
В Вашем случае трудовой договор не заключался, а значит, и ТК для Вас - не указ.