увольнение с больничного по инициативе работника

спрашивает rem0307 03.02.2013 16:29 Ответов 5

написал заявление по собственному желанию. в этот же день взял больничный лист. Какие шансы в суде восстановиться на работе? учитывая положения ст. 81 ТК где не допускается увольнение с больничного только по инициативе администрации. Думаю отправить телеграмму от отзыве заявления так как написано под давлением в состоянии болезни. врачом зафиксированно в этот же день давление 200 на 100 получается отчет своим действиям я практически отдавать не мог. Что скажете?

Советы пользователей:

Fiva27@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

Работник не может быть уволен в период нетрудоспособности. Отправьте телеграмму работодателю, в которой укажите, что находитесь на больничном и отзываете свое заявление об увольнении. В случае увольнения, у Вас на руках будет подтверждение, что заявление Вами отозвано. Можно, конечно, и заказным с уведомлением о вручении, но почта может слишком поздно доставить это письмо, я бы не стала рисковать.
Problema Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

ваше право отозвать заявление об увольнении (ст.80 ТК РФ), только быстрее (2 недели) и по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении (чтобы не потерялось).

так и пишете: отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от __ сентября 2009. решил остаться работать в нашем коллективе. дата подпись
Hissever Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

Можете, но если согласно вашему заявлению уже приглашен другой работник то шансов у вас нет!
Bhrec Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

отзыв заявления в течении 2 недель. Не имеют право отказать. Но отзыв должен быть зафиксирован, либо телеграммой, либо заказным письмом с уведомлением о вручении
olg061952 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

Если вы не писали заявление на отзыв его до даты увольнения, укаанной в вашем заялении, то уволили вас вполне правомерно.