увольнение по статье с отметкой в трудовой-что делать?

- Юридическая консультация
спрашивает Avega 03.02.2013 16:29 Ответов 4

увольнение по статье с отметкой в трудовой-что делать?


Советы пользователей:

  • ogonek10 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    если недавно (1 месяц), тогда давайте мне весь материал на почту - восстановим вас на работе в судебном порядке (ст.394 ТК РФ).

    если больше 1 месяца с увольнения - тяжело... придётся искать знакомых врачей... надо продлевать срок обращения в суд
  • ssn74 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Если предыдущий стаж небольшой, и его не жалко - выбросить трудовую.
    Хотя, смотря какая статья...
  • lenka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    если незаконно оспаривать. узнать бы по какой именно отвечу поподробнее
  • mmmasha Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Ваши действия должны соответствовать Вашим желаниям. Соответственно решите для себя сл. вопросы: согласны ли Вы с произведенным увольнением? Желаете ли Вы восстановления на работе или хотя бы изменения записи о причинах увольнения? После чего можно дать Вам предметный мотивированный ответ о способах восстановления нарушенных прав. Но формулировка Вашего вопроса не позволяет это сделать сейчас. Успехов!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.