если недавно (1 месяц), тогда давайте мне весь материал на почту - восстановим вас на работе в судебном порядке (ст.394 ТК РФ).
если больше 1 месяца с увольнения - тяжело... придётся искать знакомых врачей... надо продлевать срок обращения в суд
Если предыдущий стаж небольшой, и его не жалко - выбросить трудовую. Хотя, смотря какая статья...
если незаконно оспаривать. узнать бы по какой именно отвечу поподробнее
Ваши действия должны соответствовать Вашим желаниям. Соответственно решите для себя сл. вопросы: согласны ли Вы с произведенным увольнением? Желаете ли Вы восстановления на работе или хотя бы изменения записи о причинах увольнения? После чего можно дать Вам предметный мотивированный ответ о способах восстановления нарушенных прав. Но формулировка Вашего вопроса не позволяет это сделать сейчас. Успехов!
если больше 1 месяца с увольнения - тяжело... придётся искать знакомых врачей... надо продлевать срок обращения в суд
Хотя, смотря какая статья...