Увольнение по сокращению или в связи с окончанием договора ?
-Если сотрудник работал по безсрочному договору , но попал под сокращение , та же организация перевела сотрудника на другую позицию уже по срочному договору, сотрудник проработал,согласно договору несколько месяцев.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Хотя возмодно я не поняла вопроса, его после сокращения приняли по срочному договору??
Тогда окончания срока договора.