увольнение по соглашению сторон
-Проработал с 11 августа с.г. Уволен по соглашению сторон 25 декабря с.г. В п.2 Соглашения о расторжении трудового договора указано, что » Рабодатель в день увольнения производит с работником окончательный расчет, выдает ему оформленную трудовую книжку и выплачивает компенсацию в размере среднего месячного заработка за два месяца». Положено ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (я не помню, чтобы эта выплата вошла в окончательный расчет? Как проверить?).За переработанные часы оплату не произвели (эта выплата включена в мотивационную часть и выплачивалась,как бы, не из «черной»кассы.Это мое предположение.). Обязаны ли были произвести расчет за переработку времени сразу? Какие еще дополнительные выплаты должны были произвести? В приказе ознакомился под роспись, в трудовой книжке сделана запись, что»Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, ч.1п.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации». Могу ли я претендовать на выплату компенсации за переработанное время в судебном порядке?
Работодатель всё продумал - ведь формально вы получили все деньги, которые были указаны в соглашении о расторжении трудового договора.
По поводу компенсации за неиспользованный отпуск. Вы имеете право на эти выплаты (конечно только в том случае, если отпуск вами не был использован во время работы), даже если об этом не укаказано в с оглашении.
Попробуйте обоатиться в Суд, терять вам всё равно нечего. Только переработки придётся доказывать.
А компенсация - это отдельная песня, она не связана с расчётом по долгам, и не взаимоисключает никакие выплаты.
Удачи в поиске правды!
в случае спора вам придется доказывать свое право и его нарушение..
в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. в том числе и компенсации за отпуск..