Увольнение по собственому желанию на испытательном сроке?

- Юридическая консультация
спрашивает sv_popovich@mail.ru 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Помогите мне, я нахожусь на испытательном сроке, но меня работа неустроила начала я работать с 19.11.09 1 месяц испытательного дажев трудовом договре это прописанно., 4.12.09 написала заявление по собственому желанию просьба уволить меня от 4.12.09 зарегистрировала у секреторя 4.12.09 .. 7.12.09 пришла на работу уточнить когда я могу забрать трудовую, а мне ее не отдают говорят, что нет кадровика звони нам когда она выйдит а вообще то у нас отработка 2 недели, а ты решила в понидельник уйти..я говорю, что на испытательном 3 дня они говорят по нашему усмотрению.. помогите мне как в это ситуации поступить .. пн отработать??? или можно сейчас уйти и как мне забрать трудовую книжку если они мне её не отдают и меня расчитают полностью на испытательном сроке? или даже не чего не заплатят так как свои обязанности я выполняла полностью и приреканей ко мне не было.


Советы пользователей:

  • Irina Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Насколько я понимаю ТК Рф, Вы действительно должны отработать2 недели отработки, даже если Вы на испытательном сроке. Единственно, что можно сделать, это принести договор с другой организацией, что Вас берут туда работать, но без испытательного срока или справку, что меняете место жительство и уезжаете в другой город . А так придется отработать...Увы.
  • GIRL Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Трудовым законодательством установлено, что в случае если в период испытания работник придет к выводу, что по каким-то причинам его не устраивает работа в Вашей организации, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу (ст.71 ТК РФ).
    Имейте в виду, что работнику должна быть выплачена компенсация, пропорционально отработанному времени (ст. ст.70, 127 ТК РФ).
  • admiral-zp Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Срок предупреждения работодателя на испытательном сроке 3 дня. Не более (рабочих). Соответственно уволить вас должны не позднее 09.12 не позднее.
    Расчет предоставляют в последний рабочий день, согласно фатически отработанных дней.
    Если 09.12 трудовую не выдали, расчет не произвели - жалоба в труд. инспекцию. Платить будут за все дни, когда трудовая находилась у работодателя.
    Если и жалоба не поможет. В течение 30 дней (календарных) обращаетесь в суд.
  • sssssss Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Вы знаете, если руководитель будет упрям в цели Вам досадить и будет грамотный юрист то Вам могут доставить массу неприятностей.
    -Судя по вопросу Вам известен срок за который работник должен предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока???.Правильно - за три дня до даты увольнения . А вы что написали??? 4 числа пишите прошу уволить 4 числа. Сами же написали то что не должно быть. И следовательно грамотный работодатель должен написать Вам что Ващше заявление не подлежит удовлетворению в силу того то и того . Ну как минимум что Вы не выполнили требования закона и не предтавили доказательство уважительности увольнения в день написания заявления.
    так что дава пути :
    1 если работодатель не дурак Вам наделжи переписать заявление от сегодняшнего чисал с указанием даты увольнения 10 число
    2. если малограмотный а судя по высказываниям "По нашему усмотрению и у нас 2 недели" то так оно и есть тупо наставивать на выдаче книжки и расчета .

    Сейчас уйдете можно попасть под прогул.
  • samborskiy Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    3 дня прошли, до свидания (ст.71 ТК РФ).

    по трудовой книжке и зарплате в суд
    У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

    иск примерно такой:
    Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
    истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
    ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

    исковое заявление
    о нарушенных трудовых правах

    я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей и не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

    ПРОШУ:
    1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку
    2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст.234 ТК РФ
    3)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
    4)взыскать с ответчика проценты, согласно ст.236 ТК РФ
    5)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

    приложение:
    1.Копия трудового договора (если есть)

    с уважением, _______ дата, подпись

    (посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.