Увольнение по пункту 1 ст. 33 ТК РФ. предусматривает компенсации…а в каком размере и на какой срок?

Может Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя?

То:
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Кроме того, за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца по решению службы занятости населения, если работник в 2-недельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.

В размере 2-недельного среднего заработка выходное пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
призывом его на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу;
восстановлением в должности ранее уволенного сотрудника, выполнявшего его работу;
его отказом от перевода при перемещении работодателя в другую местность;
признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда).
Трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий либо их повышенные размеры.

При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.

А что это за статья. Раньше 33я была по тунеядству

Что такое статья 33 ТК РФ? Это где Вас научили что по ст. 33 можно уволить и получить какую-то компенсацию?
Ха-Ха....

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.

А ещё ГУРУ!!!
Кто ж Вам такие звания-то присвоил????