Увольнение! Нужен совет:))

- Юридическая консультация
спрашивает spiridon 03.02.2013 16:29 Ответов 9

О ситуации в двух словах: работаю референтом, вчера днем меня вызвал директор в кабинет и сказал, что хочет меня…уволить! ничего этому не сопупствовало! мне ни разу не делалось замечание! он сказал, что я типа доработаю до 1 декабря и «скатертью дорого»… НО увольняться по собственному я не могу, точнее не имею права…Я после учебного заведения «по распределению/направлению (сразу после колледжа) и в трудовом договоре у меня стоит год, а прошло только 5 месяцев. Уволить по статье он меня не может, так как не один пунк ко мне не походит категарически!
в аргументы к увольнению он привел просто бред!
Учусь я на юриста и просто не могу не отстоять свои права… Если он меня уволит — нарушит закон..
ТАК Я ДУМАЮ, сказать ему об этом сейчас или подожадть до декабря?! Вдруг палки в колеса ставить начнут?
ЛЮДИ, помогите в вопросе:)


Советы пользователей:

  • aleksandrgladkih82@yandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Я, думаю, надо все высказать сейчас и очень уверенно. Вдруг он проверяет какой вы специалист и быстро сдаетесь или нет.
  • ipoluektova@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Думаю стоит подождать...:)
    А потом ему резкие доводы привести...Желаю Удачи Вам.
  • angellka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Скажи ему все сейчас! уволит полюбому так хоть покажешь ему , что тоже сварена не всмятку! терять-то нечего!
  • elena-6117@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Сейчас ничего ему не говори! Будь хитрее, а вот потом скажи...мило с улыбкой, главное из себя не выходи! Правда на твоей стороне! Желаю удачи в решении вопроса!!!И все таки постарайся выяснить за что он решил тебя уволить!? Кстати организация гос-ная? Если да то тут проще, а вот если нет...то если захотели уволить - уволять! Удачи)
  • KatushaSemenova Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Предложи ему выплатить тебе хорошее выходное пособие. Иначе можешь обращаться в суд. Ничего он тебе не сделает. Не бойся!!!
  • natali Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Обратись с жалобой в трудовую инспекцию. Они его если не порвут, то хоть крови (денег) напьются. И ещё одновременно в прокуратуру. Это реально помогает оттянуть время. Но новую работу тебе всё равно уже искать придётся.
  • urusova-08 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    если ты нигде не расписывалась подожди, главное не расписывайся в приказе об увольнении и не пиши заявлений.
    Может сократить тебя, но при этом должность следующего референта должена будет называться иначе. В противном случае суд тебя восстановит. При сокращении тебя обязаны уведомить письменно, за ТРИ месяца с момента подписания тобой уведомления, о выплатах по сокращению ты надеюсь знаешь сама.

    Сопротивляйся, возможно став противником начальника, ты завоюешь авторитет и он оценит твои бойцовские качества и знание закона. Уволится всегда успеешь.
  • ALKOTA 1 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    Если такое дело, ты по-любому не будешь там работать(если и "победишь" его, думаю отношение с его стороны к тебе будет не самым лучшим)! А раз так, то уйти надо красиво! Есть шанс продемонстрировать свои профессиональные знания на деле! ТЫ ЖЕ НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЕШЬ!!!!Так, что стой за свои права, опусти такого глупого начальника, которы не может даже сформулировать свои мысли! Либо пусть врет убедительно, либо говорит правду!
    Удачи тебе!!! Если от этого тебе не будет хуже (рекомендации там и т.п.), то просто обязательно, нельзя позволять себе топтать!!!
  • mikulskiy142 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35
    подожди а потом обрадуй его судом

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.