может кто знает-подскажет,если семья многодетная,жена по уходу за младшим ребенком до полутора лет дома,а папе грозит увольнение-есть ли какие льготы,выплаты…Заранее спасибо
Во-первых, папе не следует уходить "по иннициаитве работника" (собственному желанию) даже в случае угроз - они практически не реализуемы.
Во-вторых, крайне желательно видеть трудовой договор папы.
Ответ на ваш вопрос в отсутствие трудового договора (хотя бы сведений о возрасте, должности, профессии, стаже на рассматриваемом рабочем месте) - чистой воды "шаманство".
Практикую в спорах с работодателями.
... При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);... Трудовой кодекс, ст 179
Во-вторых, крайне желательно видеть трудовой договор папы.
Ответ на ваш вопрос в отсутствие трудового договора (хотя бы сведений о возрасте, должности, профессии, стаже на рассматриваемом рабочем месте) - чистой воды "шаманство".
Практикую в спорах с работодателями.
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при
наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи,
находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником
средств к существованию);... Трудовой кодекс, ст 179