УВОЛЬНЕНИЕ! Крайне любопытный вопрос по поводу «уход по собственному желанию».

Ситуация такая, работаю манагером в раскрутке сайтов, долгое время головной офис отказывался финансировать необходимые проекты. Вобщем тянули почти год. В итоге по разным причинам шеф нашел козла отпущения своим бедам в лице меня, и предлагает уволится. Увольняться некуда (в данной ситуации терять работу резона нет), меня убедили пойти ва-банк, тоесть я просто напросто отказался писать заявление, сказав что если есть желание такое у шефа, то пускай увольняет сам, придумывает статью или ещё что-то. Дело это сложное, т.к. как всегда мало какие фирмы не то что должностные обязанности на подпись не предоставляют (большинство никогда не видели этот мифический документ), так же отсутствует и система учета посещения и насколько я понимаю уволить за систематические опоздания не имея специальных документов (карточек и прочего) тоже невозможно. Стоит ли продолжать стоять на своём, то есть на словах «ничего не подпишу, ты хочешь уволить — вот и ломай голову». Расскажите подробности такого дела, насколько сложно уволить человека по статье, и стоит ли игра свеч Благодарю.