Увольнение из ВС

- Юридическая консультация
спрашивает Ole4ka_86 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Подскажите, пожалуйста.
Есть такая ситуация. Человек, проходящий службу по контракту, в мае прошлого года получил условный срок. Контракт закончился 22 июня 2007 года. На данный момент военнослужащего увольняют с формулировкой «несоответствие условиям контракта». Документы на увольнение оформлены 3 ноября 2007 года.
Вопрос. Правомерно ли данное увольнение с такой формулировкой, если на момент составления документов, контракта уже не было?


Советы пользователей:

  • symona05 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    Вас должны были уволить 22 июня 2007 года по истечению срока контракта. Указанное вами решение увольнение с формулировкой "несоответствие условиям контракта" вы можете обжаловать в военный суд.
    Желаю удачи.
  • Nadun Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    В контракте могло быть условие, что если по истечении срока контракта ни одна из сторон не изъявит желания расторгнуть контрант, он считается заключенным на неопределенный срок, т.е. на момент увольнения человек работал.Если же это трудовой контракт, то он автоматически продлевается ,если не расторгнут по истечении срока.
    "Несответствие условиям контракта" некорректная формулировка, уволить можно по несоответствию занимаемой должности, что должно быть подтверждено результатами аттестации, т.е. увольнение неправомерно, можно смело обращаться в суд. А что значит " на данный момент увольняют"?, он работал до сих пор, а увольнение провели 03.11.07г.?
  • skay Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    Контракт должен был быть расторгнут после вступления в законную силу приговора суда.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.