увольнение из МВД

- Юридическая консультация
спрашивает galkatatjana 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Ситуация: прохожу службу в батальоне милиции по охране г. N. Вышла замуж. Написала рапорт по команде на увольнение по семейным обстоятельствам в связи к переезду к месту службы и проживания мужа.
Начинается тягомотина. Говорят послужи до начала января — работать не кому итд итп. А потом пойдешь в отпуск с последующим увольнением. Отказалась. Рапорт непосредственный начальник подписал. В кадрах сказали что документы до конца декабря врятли сделаются. Я рядовой(ая).
Скажите пожалуйста какие сроки определены на увольнение контрактников. Вроде бы контрактника увольняют при желании суточным приказом в течени дня-двух. Делается приказ по части и все.
Помогите пожалуйста решить вопрос и как и в соответствии с какими статьями и сроками меня должны уволить. И еще — какая статья будет записанна в трудовой книжке.


Советы пользователей:

  • nikolaj Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50
    в течение 2-х недель с момента подачи рапорта и должны уволить. если срочно нужно уволиться рекомендую направить на имя начальника вышестоящего отдела рапорт заказным письмом с обратным уведомлением (проходили, знаем). вам расчитают неиспользованный отпуск, компенсацию за недополученную форму (если есть) и зп. В трудовой пишется "Всего непрерывно прослужила в органах МВД ...лет ...месяцев" и ссылка на приказ. статьи ТК не указываются (они есть только в приказе об увольнении.
  • tigunova2@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50
    поянтно всё с тобой
  • bambsi Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50
    Самое главное ( то, чем обычно пугают всех сотрудников ОВД - увольнение по СТАТЬЕ за нарушение условий контракта - фигня какая)))) никакой ссылки на статью ТК в трудовой книжке не будет, там просто запишут: "проходила службу в органах вн.дел с такого-то по такое число - И ВСЕ. Во-вторых, увольнять Вас, конечно, будут в соответствии с Положением о прохождении службы в ОВД ( почитайте его хорошенько на досуге и многие вопросы отпадут сами собой). Протянуть время могут в течение 1-го месяца, но не больше. Удачи!))))
  • lodisheva@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50
    В соответствиис п. а) ст. 19 ФЗ "О Милиции " Сотрудник милиции вправе уволиться по собственному желанию в любое время, если замещение должности было осуществлено путем назначения либо заключения контракта о службе на неопределенный срок. Для этого он обязан предупредить руководство органа внутренних дел (подразделения милиции) рапортом за две недели. В данном случае действует правило, предусмотренное ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
    Двухнедельный срок действует и в случае, когда в рапорте не содержится указания на конкретный срок увольнения. Рапорт об увольнении по собственному желанию может быть подан и более чем за две недели, но тогда должна быть указана конкретная дата увольнения.
    При наличии документально установленных уважительных причин, в силу которых сотрудник милиции не может продолжить службу (болезнь, смена гражданства, переезд на другое место жительства и т.д.), он может быть уволен и до истечения двухнедельного срока.
    Рапорт об увольнении по собственному желанию может быть подан не только во время нахождения на службе, но и в период отпуска, командировки, болезни.
    Сотрудник милиции, подавший рапорт об увольнении, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свой рапорт, и тогда увольнение не производится. Исключение составляют случаи, когда на место увольняемого сотрудника приглашен в порядке перевода другой сотрудник или уже состоялось заключение контракта о службе в данной конкретной должности с другим сотрудником.
    В случае если сотрудник милиции оставит службу до истечения срока предупреждения, данный факт рассматривается как прогул без уважительных причин со всеми вытекающими отсюда последствиями.
    Срок предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после подачи сотрудником милиции рапорта. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Короче говоря ст. 19 имеет отсылочный характер и отсылает к Трудовому кодексу , который и регулирует порядок расторжения трудового договора. Контракт это тот же трудовой договор вся беда в том, что он срочный скорее всего 3г. поэтому в трудовой непременно захотят поставить "в связи с нарушением условий контракта." (положением о сл-бе в органах вн.дел) но если увольнение объективно связано со сменой места проживания (переезд в другой нас. пункт), то это может послужить основанием расторжения контракта. И тогда по собств. желанию. Если рапорт подписан и зарегистрирован в концелярии, то истечение 2-х недель уже началось. Нужно взять копию рапорта с входящим номером. По истечении 2-х недель Вас просто обязанны уволить. Если же нет, то тогда прямиком на беседу к начальнику вышестоящего УВД с копией того самого рапорта и с вопросом типа "А чё я всё еще удостоверение, жетон и заместитель не сдала?". Вобщем всё.
  • ledidi72 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:50
    Все документы можно сделать в течении 1 дня,
    Если рапорт подписан непосредственным начальником то он должен дойти до командира издающего суточный приказ , а не лежать в кадраж, командир подписывает рапорт и на следующий день увольняют.
    К рапорту необходимы документы - свид. о браке и справка с места службы мужа., причем если муж сам только переехал, то это упрощает увольнение.
    В ТК пишется только период службы.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.