Увольнение и беременность. ХЕЛП!

- Юридическая консультация
спрашивает sole30 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Помогите пожалуйста разобраться!
Дело в том, что не так давно меня уволили (попросили написать по собственному), и спокойненько разойтись… я написала, ушла, без скандалов, но!!!через пару дней узнала о том, что беременна! говорят, что можно восстановиться на работу или получить компенсацию предоставив справку о сроке беременности???!прошел уже примерно месяц с момента моего увольнения, какие шансы у меня сейчас на получение компенсации со старого рабочего места??? На сто я могу сейчас вообще претендовать???

Заранее огромное спасибо


Советы пользователей:

  • dgurov Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    О том, что вы беременны, нужно было узнавать еще до увольнения и подтверждать работодателю справкой. Тогда бы не имел права уволить. А сейчас уже, знаете, как-то поздно.
    Нет, я конечно понимаю, что в отношении беременных к работодателю у нас по законодательству прямо какая-то дискриминация - уволить нельзя, тяжелую работу поручать нельзя, в связи с беременностью переводить на более легкую - если она попросит....
    Но чтоб пытаться ТАК на шею сесть - это надо додуматься(((((((((
  • bodrovaulya Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Ты должна взять в женской консультации справку о беременности, если на тот момент когда ты работала уже была беременна, доказать твою правоту возможно.
  • Nikolay Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    принеси справку из поликлиники о беременности,могуи не востановить но попробуй.ок?
  • masha Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    Быстренько устройся на какую-нибудь работу, где не нужен мед.осмотр, а потом...ой, а я беременна ().
  • Cvaculja Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01
    проблематично пойти по первому совету. Если бы вы были уволены по сокращению - не было бы проблем, но вы написали по собственному, и тут работодатель формально не виноват.. Устраивайтесь куда-нибудь в школу или музей, куда никто не идет, просто ради стажа.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.