Приказ не может писаться ни на чье имя. Если соглсия на увольнение Г.Д. не дает, этот вопрос должен решатья на общем собраии участников ОБщества.
нужно решение общего собрания учередителей
Если он единственный участник решение сделайте об освобождения от должности и все.
этот вопрос решается общим собранием участников ООО (или решением единственного участника)
этот вопрос решается общим собранием участников ООО
Процедура смены директора регламентируется Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Причины смены директора могут быть также самыми разными. Зачастую при неэффективном руководстве фирмой только смена руководителя (смена директора) и новое грамотное руководство может дать возможность предприятию повысить результаты своей деятельности и выйти из кризиса. Как правило, директор компании является заинтересованным лицом, получающим прибыль пропорционально доходам компании. Поэтому, смена руководителя (смена директора) фирмы есть очень серьёзным моментом, требующим правильного юридического подхода и соответствующего грамотного оформления.
Смена руководителя - смена генерального директора также детально прописана в Федеральном законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Законом предписывается обязательная четкая фиксация происходящих изменений. Если происходит смена генерального директора, то только решения общего собрания учредителей недостаточно. Хотя протокол собрания учредителей или учредителя (если он единоличный учредитель) является первичной отправной точкой этих изменений. После этого выдается и подписывается приказ об увольнении прежнего генерального директора. Одновременно с этим может быть принято решение о назначении нового генерального директора и внесено в соответствующий протокол, а может быть оформлено отдельными документами. В соответствии с законом новоизбранный директор, сразу после решения, принятого на собрании, юридически становится полноправным руководителем организации. Эти изменения должны сопровождаться внесением изменений в учредительные документы. В случае смены генерального директора происходит обязательная государственная перерегистрация фирмы. В то же время представлять внешние интересы организации новый генеральный директор сможет только после соответствующей регистрации изменений в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Смена генерального директора или учредителя требует предоставления в налоговые органы таких документов: заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ (заверенное нотариально), копии учредительных документов, свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ, свидетельства о постановке на налоговый учет. Также необходимо приложить приказы о назначении директора и главного бухгалтера, предоставить необходимые сведения о них и подать документы, подтверждающие факт смены генерального директора. Сведения, предоставляемые в Единый государственный реестр юридических лиц должны содержать имя, отчество, фамилию, полные паспортные данные, должность.
Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» также предусматривается трехдневный срок подачи сведений о смене генерального директора или учредителя в соответствующие налоговые органы и отсутствие государственной пошлины за производимые действия.
Если соглсия на увольнение Г.Д. не дает, этот вопрос должен решатья на общем собраии участников ОБщества.
Смена руководителя - смена генерального директора также детально прописана в Федеральном законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Законом предписывается обязательная четкая фиксация происходящих изменений. Если происходит смена генерального директора, то только решения общего собрания учредителей недостаточно. Хотя протокол собрания учредителей или учредителя (если он единоличный учредитель) является первичной отправной точкой этих изменений. После этого выдается и подписывается приказ об увольнении прежнего генерального директора. Одновременно с этим может быть принято решение о назначении нового генерального директора и внесено в соответствующий протокол, а может быть оформлено отдельными документами. В соответствии с законом новоизбранный директор, сразу после решения, принятого на собрании, юридически становится полноправным руководителем организации. Эти изменения должны сопровождаться внесением изменений в учредительные документы. В случае смены генерального директора происходит обязательная государственная перерегистрация фирмы. В то же время представлять внешние интересы организации новый генеральный директор сможет только после соответствующей регистрации изменений в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Смена генерального директора или учредителя требует предоставления в налоговые органы таких документов: заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ (заверенное нотариально), копии учредительных документов, свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ, свидетельства о постановке на налоговый учет. Также необходимо приложить приказы о назначении директора и главного бухгалтера, предоставить необходимые сведения о них и подать документы, подтверждающие факт смены генерального директора. Сведения, предоставляемые в Единый государственный реестр юридических лиц должны содержать имя, отчество, фамилию, полные паспортные данные, должность.
Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» также предусматривается трехдневный срок подачи сведений о смене генерального директора или учредителя в соответствующие налоговые органы и отсутствие государственной пошлины за производимые действия.