Увольнение без отработки (new :))

- Юридическая консультация
спрашивает tania 03.02.2013 16:29 Ответов 4

Всем привет. Я понимаю что такой вопрос уже задавался на проекте. Но, попрошу вашего терпения и внимания. Я собираюсь уволиться. У меня есть неиспользованный отпуск. ОБЯЗАНЫ ли мне предоставить отпуск? Могут отказать в отпуске в последующим увольнением и заставить отрабатывать 2 недели? ОБЯЗАНЫ ли мне оплатить неиспользуемый отпуск? Меня в отпуск не отпускают т.к. я один специалист в фирме. Благодарю за внимание.


Советы пользователей:

  • rebenchuk elena Рейтинг: 0 07.08.2013 11:45
    Если вы хотите получить всё, что вам положено по закону - то первое дело - решать вопросы миром. Только миром.
    Идите к шефу, и вдвоем, уже на равных (он же вам теперь уже почти не шеф) пытайтесь разрулить ситуацию. Вам тоже негоже фирму оставлять с голой жопой, без спеца (ни один уважающий себя спец так не делает, так только креведко офисные поступают), и если вы вместе с шефом разработаете стратегию вашего безболезненного ухода, - то вы без проблем получите всё, что вам полагается по закону, подарок от фирмы на прощанье, отличные рекомендации и добрые отношения на будущее.
    Если вы специалист - то берегите свое доброе имя, и поступайте хитро и умно: то есть как специалист, а не как девочка на ксероксе. И всё будет зашибись.
  • inna Рейтинг: 0 07.08.2013 11:45
    Отпуск предоставить обязаны, оплатить обязаны, отказать не имеют права, в крайнем случае пишешь заявление и берёшь больничный
    Сейчас не девяностые, пугай их комиссией по трудовым спорам, а если не испугаются - сходи туда
  • stom767 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:45
    При увольнении по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Это является не обязанностью работодателя, а его правом.
    В случае отказа, работодатель в любом случае обязан произвести расчет с вами полностью. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
  • lapushka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:45
    Это ваше право взять отпуск с последующим увольнением, если отпуск по графику. Если в отпуске откажут, то можно написать заявление на увольнение за 2 недели, а на эти 2 недели взять больничный. А вообще может он Вас так уволит без отработки, если договоритесь, работодатель имеет на это право.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.