увольнение беременной
-Руководство узнало, что женщина беременна, настояли на том, что бы она заняла нижестоящую должность, мотивируя низкой результатвностью работы. Через месяц обвинили, что с кассы пропали денги в размере 150 руб, и ззаставили написать заявление по собственному желание, пока не возбудили уголовное дело.
Как поступить в данной ситуации, что бы отстоять свои права.
(Заявления написаны ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и про переход на должность и про увольнение)
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
если прошло более 2 недель - заявление в прокуратуру (заказное письмо): я беременна. меня обманом уволили с работы. прошу возбудить уголовное дело по ст.145 УК РФ. дата подпись
2)После родов и возвращению на работу работодатель ОБЯЗАН вернуть вам ваше рабочее место!
3)Обычно работодатель предоставляет беременным оплачиваемый отпуск на время родовбеременности!(это должно быть описано в договоре, читайте)
4)150р...вы издеваетесь?! ладно если бы пропало 105000...это же просто несерьёзно!
5)и почти все организации идут под суд за увольнение беременных!!!!
6)Идите в суд, вас не только обязаны востановить в должности но и выплатить денежную компенсацию!!
Заявление об уволнение написала 06.11.2009г но дату поставила за 2 недели до этого числа!!!
Из Ваших советов я понял что нам писать заявление в прокуратуру надо!!!!а в трудинспекцию и милицию аналогичное заявление писать надо????
и еще вопрос может еще написать на работу заявление о приеме??? они же не могут отказать... только как им вручить это заявление если откажеться секретарь принять???