Увольнение
-Добрый день!
Прошу подсказать, как правильно оформить
Работник работал в организации 1 месяц при испытательном сроке 3 месяца, затем написал заявление на увольнение по собственносму желанию, и на следующий день отозвал заявление на увольнения. Как провильно оформить? И можно ли принять это заявление? Или не принимать заявления об отзыве на увольнения.
Заранее благодарю!
-
на мусорных контейнерах все места забронированы
-
а вы можете не брать заявление обратно! а что оформлять, так и прописывайте в труд. книжке 1 месяц.
-
В зависимости от того был ли подписан приказ об увольнении. Если приказ подписан не был, то 1 заявлению ход был не дан. МОжно просто подложить оба заявления в личное дело сотрудника.
-
Если уже оформили приказ на увольнение, то издайте второй приказ об аннулировании первого, в связи с отзывом работником заявления. Заявление об отзыве обязаны принять.
-
у меня брали, когда я после месяца работы писала по собственному желанию, при испытательном сроке 3 месяца...просто я не отрабатывала 2 недели...но отпускные, премию и оклад мне выплатили целком..
-
а вам не пришло в голову заставить его отрабатывать 14 дней?
-
Приказ об увольнени вы должны были сделать в последний рабочий день, в вашем случае приказ необходимо аннулировать. Работник имеет право отозвать заявление.
Ваш ответ