Учитель не принял участия в творческих конкурсах. Завуч сказала, что если учитель не изменит отношение к работе, то она будет говорить об увольнении. Это правильно?
Правильно будет говорить-если она не изменит отношения к сотрудникам то они вынуждены будут говорить о ее несоответствии занимаемой должности....т.к в ТК РФ неучастие в конкурсах не является обязательным условием для учитилей....а шантажировать -вот такого права уж точно никто не давал....
гадина какая...
Нет такой статьи в трудовом кодексе,чтобы из-за конкурса уволили.
А приказ об обязательному участии всех (иных, отдельных) учителей был? Бумажку, конечно написать - не проблема (любым задним числом). Но учителю тогда желательно (при отсутствии такого приказа) опередить это задним числом приказ. И написать Докладную записку (конечно, лучше заявление), например, с таким смыслом: что "По причине отсутствия приказа (т.е. письменного уведомления/устного оглашения или что-то в этом роде,сами подумайте) о проводимом творческом конкурсе и обязательному участии учителей в нём, я, по объективным причинам не мог принять в нём участие. " Докладную - в двух экземплярах. через секретаря с номером входящего. Но это, конечно, путь с конфликтной подоплёкой. Лучше открыто, откровенно с глазу на глаз переговорить с заучем. Выяснить реальные мотивы её слов.
И написать Докладную записку (конечно, лучше заявление), например, с таким смыслом: что "По причине отсутствия приказа (т.е. письменного уведомления/устного оглашения или что-то в этом роде,сами подумайте) о проводимом творческом конкурсе и обязательному участии учителей в нём, я, по объективным причинам не мог принять в нём участие. "
Докладную - в двух экземплярах. через секретаря с номером входящего.
Но это, конечно, путь с конфликтной подоплёкой. Лучше открыто, откровенно с глазу на глаз переговорить с заучем. Выяснить реальные мотивы её слов.