спрашивает tldbyjdyf 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Здравствуйте! Очень нужен совет, как правильно поступить в данной ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 22 декабря этого года этот срок заканчивается, но выходить мне некуда. Позвонила сегодня в бухгалтерию, там мне сказали что в конце декабря надо будет прийти и написать заявление по «собственному желанию». Позвонила бывшему зам.директора. Он мне дал более развернутый ответ: фирму, в которой мы работали, купил «чужой дядя», всех старых работников поувольнял (и начальство тоже) и через какое-то время будет ее «банкротить». Этого «дядю» я в глаза не видела, более того — скоро он поменяет офис. В общем, я остаюсь у разбитого корыта. Возникают следующие вопросы:
1. Как мне искать трудовую, если фирма поменяет адрес?
2. Бывшее начальство заключало со мной бессрочный договор. Если изменится название фирмы и собственник — будет ли договор действителен?
3. Если я все-таки уволюсь по собственному желанию, то где я смогу получить деньги за оставшиеся 2 месяца?
4. Если предприятие ликвидируют, то за сколько месяцев меня должны предупредить об этом?
Если можно, то объясните как я должна действовать? С чего начать?


Советы пользователей:

  • tvs54 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:49
    "Чужой дядя" может уволить только руководство организации (статья 81 пункт 4 ТК РФ). Остальных работников по желанию самих работников.

    Не допускается увольнение работников в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (кроме ликвидации организации). Тоже из статьи 81
  • gyzeka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:49
    есть трудовое законодательство и юристы . Большим плюсом для Вас будет консультация грамотная юриста и знание трудового кодекса. Так как беременных и по уходу за ребёнком увольнять просто так не могут, не имеют право! . Сходите к юристу!!!
  • statnav Рейтинг: 0 07.08.2013 11:49
    Почитай внимательно трудовой кодекс

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.